Growth Marketer (Funnel & CRO; w/m/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Wir sind Start to Finish.
Wir sind Start to Finish.
Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.
Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für Startups im deutschsprachigen Raum.
Unser Kunde sucht Dich!
Unser Kunde kommt aus dem Supplements D2C Umfeld - und er wächst. Wir suchen einen Growth Marketer, der hier den gesamten Funnel übernimmt und systematisch dafür sorgt, dass aus mehr Besuchern mehr Kunden und mehr Umsatz werden.
Dein Spielfeld beginnt nach dem Ad-Klick und endet nicht beim ersten Kauf.
AufgabenDu verantwortest die Frage:
„Wie holen wir aus unserem bestehenden Traffic maximal viel Umsatz und Profit heraus?“
Du analysierst unseren Funnel, findest Conversion-Leaks, entwickelst Hypothesen und setzt systematisch Experimente um.
Von Landingpage → Produktseite → Cart → Checkout → Purchase → Retention.
Dazu gehört:
- Analyse unseres gesamten Conversion Funnels
- Identifikation und Priorisierung von Conversion-Leaks
- Entwicklung und Umsetzung von CRO-Experimenten
- A/B-Testing von Landingpages, Offers, Product Pages und Checkout
- Optimierung von User Experience und Onsite Messaging
- Analyse von Analytics, Heatmaps, Session Recordings und Customer Data
- Verbesserung von AOV, Conversion Rate und Revenue per Visitor
- Entwicklung und Optimierung von Upsells, Bundles und Cross-Sells
- Aufbau eines strukturierten Growth-Experimentation-Prozesses
- Der Business Outcomes: Conversion Rate, Revenue per Visitor, Revenue, AOV, CAC / Contribution Margin, Checkout Conversion, Repeat Purchase Rate, LTV -> Beispielsweise: +20 % Revenue per Visitor innerhalb von 6 Monaten oder Conversion Rate von X auf Y steigern, ohne AOV oder Profitabilität zu verschlechtern.
Du passt zu uns, wenn …
- du 3+ Jahre Erfahrung in Growth / CRO / E-Commerce hast
- du Zahlen liebst und dich gerne tief in Funnels einarbeitest
- du nicht nur Reports erstellst, sondern Experimente durchführst
- du A/B-Testing wirklich verstehst
- du Customer Psychology und UX miteinander verbinden kannst
- du eigenständig Hypothesen entwickeln und priorisieren kannst
- du stark in Analytics bist
- du schnell zwischen Strategie und Umsetzung wechseln kannst
- du Business Impact über Vanity Metrics stellst
Bonus: Erfahrung mit Shopify, GA4, Klaviyo, VWO/Optimizely oder ähnlichen Tools.
Benefits- Schnelle Wachstumsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, eine Marketing Unit von der grünen Spielwiese weg aufzubauen
- Modernes Office in Stuttgart oder 100% Remote - wie du magst
Wir suchen keinen klassischen „Marketing Analyst“.
Wir suchen jemanden, der sagt:
„Hier verlieren wir gerade 15 % unserer potenziellen Umsätze – ich habe eine Hypothese, einen Test und setze ihn jetzt um.“
Du bekommst bei uns Ownership über den Funnel und die Freiheit, ihn messbar besser zu machen.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Remote
Based on transatlantic hiring benchmarks for Growth Marketer (Funnel & CRO; w/m/d) roles across Start To Finish Consulting GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Remote.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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