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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Experienced

AI-Native Software Entwickler (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-7D63AB83 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
München + Remote
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

Position Overview & Specifications


HERAUSFORDERUNG UND PERSPEKTIVE

Bei uns lernst du Agentic Coding dort, wo es bereits täglich eingesetzt wird!

Du hast die ersten eigenen Projekte gebaut. Nicht perfekt, aber echt. Du hast mit Claude Code, Codex oder anderen AI-Tools experimentiert und gemerkt: So wird Softwareentwicklung in Zukunft aussehen.

Während andere Unternehmen noch diskutieren, ob AI ins Engineering gehört, arbeiten wir schon damit. Jeden Tag.

Agentic Coding ist bei uns kein Experiment und kein internes Innovationsprojekt. Es ist die Art, wie wir Software entwickeln. Du arbeitest von Anfang an mit erfahrenen Entwicklern zusammen, lernst in echten Kundenprojekten und bekommst Einblicke, die an vielen Orten heute noch Zukunftsmusik sind.

Uns ist egal, ob du schon alles kannst. Uns ist wichtig, dass du jeden Tag besser werden willst.

Was dich erwartet: 
  • Tägliche Arbeit mit Agentic Coding und AI-gestützter Softwareentwicklung
  • Moderne Backend-Entwicklung für unsere Legal-AI-Plattform
  • Entwicklung intelligenter Agenten für reale Kundenprojekte
  • Ein Umfeld, das ständig neue Tools ausprobiert und produktiv einsetzt
  • Verantwortung vom ersten Tag an
  • Extrem steile Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen AI-First-Entwicklern


PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION

Du passt zu uns, wenn du… 

  • bereits erste praktische Programmiererfahrung gesammelthast
  • dich intensiv für KIinteressierstund dichaktivdamit beschäftigst
  • idealerweise schon mit Claude Code, Codex oder ähnlichen Tools entwickelthast
  • gerne Neuesausprobierstund dich schnell in unbekannte Themen einarbeitest
  • Fließend Deutschsprichst
Ein Informatikstudium ist kein Muss. Auch als Quereinsteiger bist du willkommen, wenn du bereits gezeigt hast, dass du programmieren kannst und dich kontinuierlich weiterentwickelst. 
 
Was wir bieten: 
  • Die Möglichkeit,AgenticCoding von Grund auf in der Praxis zu lernen
  • Direktes Mentoring durch erfahrene AI-First-Entwickler
  • Zugang zu den modernsten AI-Modellen und Tools, nicht als Experiment, sondern im täglichen Entwicklungsprozess
  • Maximale technische Freiheit 
  • Ein Team aus Menschen, die AI genauso obsessiv nutzen wie du 


UNTERNEHMENSKULTUR UND UMFELD

Wir sind ein founder-led AI-Scale-up mit kurzen Wegen, hoher Geschwindigkeit und dem Anspruch, eine ganze Branche neu zu denken. Bei uns arbeitest du in einem Team, das sich gegenseitig vertraut, unterstützt und gemeinsam wächst #RealConnections. 
Jeder übernimmt Verantwortung, gestaltet aktiv mit und kann echten Einfluss auf unseren Erfolg nehmen #OwnYourImpact. Wir lieben es, Bestehendes herauszufordern, neue Ideen auszuprobieren und mit modernster Technologie Grenzen zu verschieben #DisruptiveByDefault. 
Wir arbeiten fokussiert, feiern Erfolge gemeinsam und verlieren dabei nie die Freude am Aufbau von etwas Großem. Denn die besten Ideen entstehen dort, wo Neugier, Teamgeist und der Mut zum Ausprobieren aufeinandertreffen #SeriousFun. 
Weitere Informationen zu June und unserem Arbeitsumfeld findest du auf unserer Karriereseite: 
https://www.june.tech/de/karriere/

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Ai

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for AI-Native Software Entwickler (m/w/d) roles across JUNE GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Ai.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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