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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 berufseinstieg

Supplier Network Manager (m/w/d)

🏢 JetztJob • 📍 Berlin • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-1917B9CC ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Jobbeschreibung Supplier Network Manager (m/w/d)

JetztJob bietet eine spannende Karrieremöglichkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Diese Position als Supplier Network Manager ist als moderne, datengetriebene Plattform-Schnittstelle konzipiert und grenzt sich bewusst vom starren

Konzern-Einkauf ab. Wir suchen tech-affine Supply-Chain-Talente, Plattform-Strateg:innen und agile Projekt-Einkäufer:innen, die Lust haben, ein dynamisches Fertigungsnetzwerk zu steuern. Gemeinsam reduzieren wir die Abhängigkeit von einzelnen Ländern, schützen uns vor geopolitischen Lieferkettenstörungen und sichern durch das Erschließen neuer, hochqualifizierter Märkte unsere Wettbewerbsfähigkeit.

Das erwartet Sie
  • Unbefristet, flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum, Entwicklung Richtung Führungsrolle möglich
  • 8 Tage Home Office pro Monat + Workation (mehrere Wochen/Jahr aus dem Ausland)
  • Trainings-Budget, 50 € Sachbezug/Monat, Corporate Benefits, Deutschlandticket-Zuschuss
  • Top-Ausstattung (MacBook, iPhone, Noise-Canceling, höhenverstellbare Tische, 3 Monitore)
  • Täglich kostenfreies Lunch vom eigenen Koch, Getränke, Snacks, Frühstück
  • Büro in den Berliner Osram-Höfen, sehr gute Anbindung, kostenfreie Parkplätze
Ihre Aufgaben
  • Erschließung neuer Beschaffungsregionen außerhalb Chinas (Nearshoring, Friendshoring, Aufbau US-Fertigungsnetzwerk)
  • Aktives Sourcing leistungsstarker Fertigungsbetriebe für komplexe Zeichnungsteile
  • Remote-Bewertung neuer Partner (Technik, Maschinenpark, Zertifizierungen, Toleranzen)
  • Verhandlung von Rahmenverträgen und Aufbau langfristiger Lieferantenbeziehungen
  • KPI-Monitoring des Partner-Netzwerks inkl. Eskalation und Offboarding
  • Aufbereitung von Partner-Daten für das interne Machine-Learning-Matching-System
Ihr Profil
  • Technisches Verständnis: technische Zeichnungen lesen, Fertigungsverfahren bewerten (CNC, Guss, Schmieden)
  • Erfahrung in der Erschließung ausländischer Märkte (Zoll, Logistik, lokale Besonderheiten)
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, sicher in komplexen Lieferverträgen (NDA, QSV)
  • Analytisches Denken (Total Cost of Ownership statt reiner Teilepreis-Betrachtung)
  • Hohe IT-/Daten-Affinität (Dashboards, strukturierte Lieferantendaten fürs ML-Matching)
  • Idealerweise Wirtschaftsingenieur oder technischer Kaufmann
  • Bonus: internationales Netzwerk in der Einkaufs-Landschaft, Führungspotenzial

Jetzt bewerben

Aramaz Digital verbindet IT-Experten mit innovativen Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt als Supplier Network Manager (m/w/d) und gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft mit.

Kontakt:

Aramaz Digital GmbH
Umair Sharif
Telefon: +49 521 999 897 417

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: IT

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Supplier Network Manager (m/w/d) roles across JetztJob's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to IT.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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