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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Student

Werkstudent*in Strategy / Research (w/m/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-C30595F5 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin, Schlesische Straße 26
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

Position Overview & Specifications


Wer wir sind.

Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten das ganze Paket: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.


Was zu tun ist.

  • Recherche von zielgruppengerechten Insights  
  • Zuarbeit bei der Entwicklung von Marken- und Kommunikationsstrategien 
  • Zuarbeit bei der Entwicklung von Customer Journey(s)
  • Recherche und Bewertung von wesentlichen Konsum-, Konsument*innen- und Gesellschaftstrends 
  • Zuarbeit bei der Planung, Durchführung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Forschungsdesigns  
  • Zuarbeit bei der Definition und Analyse von relevanten Marken- und Kampagnen-KPIs


Was du mitbringst.

Du absolvierst gerade ein Studium in Marketing, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich und möchtest uns unterstützen. Traumhaft wären erste praktische Erfahrungen in Form von Praktika. Ist aber kein Muss.

Was viel wichtiger ist: Du hast Lust. Auf Menschen, Marken, Zielgruppen, Zeitgeschehen und vor allem Daten.
Auch wichtig: Du bist klar im Denken, in der Analyse auf den Punkt. Du weißt, wie du komplexe Themen auf wenig Platz pointiert zusammenfasst. Und jetzt kommt’s: Du hast Spaß an Daten und daran, dich mit ihnen auseinanderzusetzen. Tracking-Daten, Social Listening, Suchvolumina, Meinungs- und Marktforschung. Jetzt weißt du, wofür deine Statistik-Vorlesungen gut waren. 
Damit leistest du einen wichtigen Beitrag, um spannende Insights zu finden, auf deren Basis punktgenaue Creative Briefs oder Analysen erstellt werden können.  

Bei aller Liebe zur Teamarbeit kannst du auch eigenständig arbeiten und die dir übertragenen Aufgaben gewissenhaft und eigenverantwortlich umsetzen.


Wen wir suchen.

Eine*n Werkstudent*in für den Bereich Strategy / Research. In Berlin. Ab sofort, gerne bald. Für eine Zusammenarbeit von mindestens 18 Monaten.


Was wir bieten.

Wir sind ein kleines schlagkräftiges Kernteam bestehend aus Beratung, Kreation, Strategie und Digital Services. Aus diesen Disziplinen bilden wir interdisziplinäre Projektteams, die wir bei Bedarf durch unser ausgewähltes Netzwerk an Expert*innen in den Bereichen Daten und Psychographie, Mediastrategie und -buchungen und Produktion erweitern. Durch diese kurzen Wege und flexiblen Prozesse sind wir agil und können schnell, proaktiv und eng mit unseren Kund*innen zusammenarbeiten. 

Wir leben eine offene und lebendige Agenturkultur, in der dein individueller Beitrag zählt, um zusammen mit Empathie und Spaß zu den wirklich guten Lösungen und Ergebnissen zu kommen. Bei uns darfst du genauso sein, wie du bist.

Wenn du nach deinem Studium bleiben willst, wäre das ein Win-Win für beide Seiten.


Was, wenn's passt?

Dann sollten wir uns kennenlernen.
  
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und/oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
  
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wer du bist. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.
  
Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.


Deine Ansprechpartnerin.

Anette Lezak.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Werkstudium

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent*in Strategy / Research (w/m/d) roles across Hirschen Group GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Werkstudium.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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Location: Berlin, Schlesische Straße 26
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