Werkstudent - HR-Assistenz (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, auch im Recruiting, Bewerbermanagement und bei Vorstellungsgesprächen
- Du unterstützt bei der Erstellung, Vorbereitung und Verwaltung von verschiedenen HR-Dokumenten
- Du pflegst die digitalen Personalstammdaten und hältst diese aktuell in unseren HR-Systemen
- Du unterstützt bei Ein- und Austrittsprozessen sowie bei weiteren administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Du unterstützt bei internen Kommunikationsprozessen sowie bei der Umsetzung und Dokumentation von HR-Prozessen
- Du wirkst bei HR-Projekten mit, z. B. rund um Themen wie Onboarding, Mitarbeiterbindung und Digitalisierung
Dein Profil
- Du bist immatrikulierte:r Student:in, idealerweise in einem Studiengang mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbarer Fachrichtung
- Du hast Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen und möchtest gerne praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im kaufmännischen, administrativen oder personalwirtschaftlichen Umfeld sammeln können
- Du hast eine strukturierte, ordentliche und vor allem diskrete Arbeitsweise
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und hast Freude daran, dich in digitale HR-Systeme und neue Programme einzuarbeiten
- Du kommunizierst freundlich und professionell und arbeitest gerne im Team
- Du bist während der Vorlesungszeit bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar und kannst uns nach Absprache auch in der vorlesungsfreien Zeit verstärkt unterstützen
Wir bieten dir
- Klare Strukturen: Transparente Zeiterfassung und fairer Überstundenausgleich
- Modernes Arbeiten: Ein inspirierendes Umfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung
- Wachse mit uns: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, gezielte Förderung und ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
- Teamspirit erleben: Ein hochmotiviertes Team, das Du bei regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern noch besser kennenlernen kannst
- Deine ganz persönliche Entwicklung fördern wir gerne
- Großzügige Mitarbeiterrabatte auf das komplette Sortiment sowie ein umfangreiches Corporate Benefits Programm
- Bezuschussung des EGYM Wellpass - Für deinen Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Sportkursen und Wellnessangeboten
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Personalwesen
Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent - HR-Assistenz (m/w/d) roles across Fahrrad Xxl De's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Personalwesen.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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