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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Experienced

Account Executive - Enterprise Sales (Mensch)

🏢 Event Inc • 📍 Hamburg • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-8C7E409C ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Hamburg
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

Position Overview & Specifications


Worum gehts?

Viele Unternehmen organisieren ihre Tagungen, Meetings & Events noch immer komplex, intransparent und ineffizient. Genau hier kommen wir ins Spiel.


Mit unserer SaaS-Lösung digitalisieren und vereinfachen wir den gesamten Einkaufsprozess rund um Business Events – von der Anfrage bis zur Abwicklung.


Und genau dafür suchen wir Dich: jemanden, der nicht nur verkauft, sondern versteht, strukturiert denkt und Kunden wirklich weiterbringt.


Deine Rolle

Als Account Executive im Enterprise Sales verantwortest Du komplexe Deals von der ersten Hypothese bis zum Abschluss.
Du verstehst Kundenbedürfnisse und entwickelst daraus überzeugende Lösungen – ideal, um Deine analytischen Skills einzusetzen.

Konkret bedeutet das:

  • Du identifizierst und entwickelst neue Enterprise-Kunden und baust Dir eine eigene Pipeline auf
  • Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst strukturierte, überzeugende Lösungen
  • Du erstellst starke Präsentationen für verschiedene Stakeholder bis hin zum C-Level
  • Du steuerst komplexe Entscheidungsprozesse und moderierst unterschiedliche Interessen
  • Du verantwortest Deals end-to-end – von Angebot bis Abschluss inkl. Verhandlung
  • Du arbeitest eng mit Produkt, Marketing und Customer Success zusammen
  • Du hältst Deine Pipeline sauber und Deinen Forecast belastbar im CRM


Was uns gefällt

Wir suchen keine perfekte Sales-Vita – sondern die richtigen Skills und das richtige Mindset.

  • Du hast Erfahrung in einem strukturierten, anspruchsvollen Umfeld (z. B. Beratung, SaaS oder B2B)
  • Du denkst analytisch, strukturierst komplexe Themen klar und präsentierst überzeugend
  • Du bewegst Dich sicher im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und behältst auch in komplexen Prozessen den Überblick
  • Du hast Lust, Verantwortung für Deals und echten Business Impact zu übernehmen
  • Erste Vertriebserfahrung und CRM-Kenntnisse sind ein Plus
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch


Was Dir gefällt

  • Du bist Teil eines motivierten und hochqualifizierten Teams mit flachen Hierarchien und – Überraschung – regelmäßigen Teamevents, wie z.B. Afterwork Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere Teamevents am Monatsende, bei denen wir uns gemeinsam pushen die letzten Abschlüsse reinzuholen und unsere Erfolge feiern
  • Sei ein Sparfuchs und nutze Prozente auf diverse Marken und Reisen durch PepXpress und Corporate Benefits
  • Natürlich gibt es auch den obligatorischen Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke
  • Flexible Arbeitszeiten. Das sieht in jedem Team unterschiedlich aus. Grundsätzlich gelten die Kernarbeitszeiten von 10 - 17 Uhr
  • Du hast Lust, mit Blick auf die Elbe und einige der bekanntesten und schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs zu arbeiten?
  • Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
  • Oben drauf packen wir noch monatlich bis zu 100€ für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV und VWL)


Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Enterprise Sales

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Account Executive - Enterprise Sales (Mensch) roles across Event Inc's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Enterprise Sales.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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