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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Entry

Werkstudent*in Finance (Schwerpunkt Accounting/Controlling)

🏢 Doo • 📍 München • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-18559A86 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
München
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

Position Overview & Specifications


Werde Teil unseres Teams!

Du möchtest deine Eindrücke aus dem Studium direkt im Arbeitsalltag eines Unternehmens testen? Du möchtest nicht nur Themen abarbeiten, sondern auch eigenen Input einbringen? Dann freuen wir uns Dich bald unter uns im Team begrüßen zu dürfen!


Deine Aufgaben

  • Bei uns lernst Du den praxisnahen Einsatz moderner KI-Tools kennen und nutzt diese zur Unterstützung von Analysen, Reporting- und Forecasting-Prozessen, um datenbasierte Entscheidungen schneller und effizienter vorzubereiten
  • Du arbeitest bei Analysen, Reportings und Berichten zur Vorbereitung von z.B. monatlichen Kennzahlengesprächen mit
  • Du erstellst Ausgangs- und Kundenrechnungen und bearbeitest Rechnungsanfragen sowie Änderungen im Rahmen des Forderungsmanagements
  • Du unterstützt bei der Erfassung und Kontierung von Eingangsrechnungen sowie bei Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen
  • Bei uns erhältst Du spannende Einblicke in die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und kannst u.U.  bei Zahlungsläufen sowie Monats- und Jahresabschlüssen mit mitwirken
  • Du bringst eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und zur Weiterentwicklung abrechnungsrelevanter Abläufe ein


Dein Profil

  • Du bist noch mindestens 3 Semester an einer Hochschule immatrikuliert und studierst idealerweise BWL oder ein ähnliches/vergleichbares Fach
  • Du möchtest 16-20 Stunden pro Woche arbeiten
  • Du bringst ein gutes Zahlenverständnis mit, arbeitest sorgfältig und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick
  • Du hast Interesse an analytischen Aufgaben und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie Spaß an der Arbeit mit Zahlen
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise
  • Du bist kommunikationsstark, engagiert und selbstständig
  • Neben fließendem Deutsch bringst Du sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit


Das bietet doo

  • Dich erwarten ein hohes Maß an Eigenverantwortung, flache Hierarchien und ein junges sympathisches Team, das offen für deine Ideen und Impulse ist.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
  • Wähle zwischen persönlicher Fitness oder Mobilität: entweder EGYM Wellpass mit Arbeitgeberzuschuss (Training in über 10.000 Sporteinrichtungen sowie ein vielfältiges Digitalangebot), eine Tankkarte oder ein deutlich vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Unser modernes Office in München besticht neben einer tollen Aussicht auf die Alpen durch eine leckere Kantine inkl. Bezuschussung.
  • Hervorragende Erreichbarkeit, vor allem mit dem öffentlichen Nahverkehr
  • Mittelstand mit Startup-Feeling, schnellen Reaktionszeiten und schlanken Prozessen

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: BWL

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent*in Finance (Schwerpunkt Accounting/Controlling) roles across Doo's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to BWL.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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