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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Executive

Managing Director (m/w/d)

🏢 Acture Germany • 📍 Köln • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-C7327E68 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Köln
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Hinweis:

Das Kölner Institut für Managementberatung (KI.M) ist Teil von Acture Germany. Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen bei Themen rund um Eignungsdiagnostik, Leadership Development sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei verbinden wir fachliche Exzellenz mit hoher Kundenorientierung und dem persönlichen Engagement unserer Berater:innen, Trainer:innen und Coaches.

Gleichzeitig beginnt für das KI.M die nächste Wachstumsphase: Neben unserem erfolgreichen Beratungsgeschäft möchten wir neue Potenziale erschließen, unser Geschäftsmodell gezielt weiterentwickeln, digitale und hybride Angebote ausbauen und die Zusammenarbeit innerhalb der Acture Gruppe weiter stärken. 

Für diese Aufgabe suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Managing Director (m/w/d).

Dabei leitest du nicht einfach ein bestehendes Unternehmen: Du gestaltest die Zukunft des KI.M aktiv mit und verbindest Leadership, Product- und Business Development.


Deine Rolle bei Acture

  • Du übernimmst die strategische, operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für das KI.M und gestaltest dessen Zukunft aktiv mit. Als Teil des deutschen Management-Teams berichtest du dabei direkt an den CEO Deutschland.
  • Du führst und entwickelst unsere Berater:innen, Trainer:innen und Coaches, gibst ihnen Orientierung und förderst eine Kultur von Vertrauen, Eigenverantwortung und konstruktiv-wertschätzender Zusammenarbeit – innerhalb des KI.M und gemeinsam mit den Kolleg:innen von Acture Germany.
  • Du intensivierst bestehende Kundenbeziehungen, gewinnst neue Kunden und erschließt zusätzliche Wachstumschancen. 
  • Du entwickelst das Leistungsportfolio des KI.M im Kontext des Acture-Portfolios strategisch weiter und setzt Impulse für neue Geschäftsfelder und zukunftsfähige Geschäftsmodelle.
  • Du bringst deine Expertise auch in ausgewählten Projekten und strategisch wichtigen Kundenbeziehungen ein.
  • Du stärkst die Positionierung des KI.M innerhalb der Acture Gruppe sowie am Markt und fungierst als wichtiges Bindeglied zwischen dem KI.M und den Teams von Acture Germany.


Dein Profil

  • Du verfügst über langjährige Führungs- und Managementerfahrung und hast bereits Verantwortung für Teams, Bereiche, Business Units oder vergleichbare Geschäftseinheiten übernommen.
  • Du denkst unternehmerisch, verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und verfügst über ein ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis.
  • Du bringst Erfahrung in der Unternehmens- und/ oder Organisationsberatung mit, idealerweise in Leadership Development, Transformation, Change-Management, Eignungsdiagnostik oder Personalentwicklung und hast vergleichbare Projekte bereits geleitet oder operativ verantwortet.
  • Du verbindest strategische Perspektive mit pragmatischer Umsetzungsstärke und schaffst es, Ideen in nachhaltige Ergebnisse zu überführen.
  • Du hast Erfahrung im Ausbau von Kundenbeziehungen, der Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und der Weiterentwicklung von Produkten und Geschäftsfeldern.
  • Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten und kannst dich entsprechend auf unterschiedliche Zielgruppen und Stakeholder einstellen. Dadurch bist du in der Lage, andere für deine Ideen und Vorstellungen zu gewinnen und zu begeistern.
  • Du verfügst über Erfahrung oder ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, hybride Leistungsangebote und skalierbare Dienstleistungen.
  • Du bist souverän im Umgang mit dynamischen, wachstumsstarken Umfeldern, verfügst über eine hohe Eigenmotivation und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
  • Zudem bist du bereit, Termine und Projekte nicht nur online, sondern auch vor Ort wahrzunehmen und bringst die entsprechende Reisebereitschaft mit.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in BWL, VWL, Psychologie oder vergleichbar.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung schafft, Vertrauen aufbaut, Klarheit vermittelt und Entscheidungen trifft.


! Du erfüllst nicht jedes der Kriterien zu 100 Prozent? Bewirb dich gerne trotzdem! Wir beziehen bei jeder Bewerbung deine individuellen Stärken und Potenziale mit ein.


Warum wir?

Bei uns wirst du Teil eines offenen, smarten und engagierten Teams, das mit Leidenschaft an einer gemeinsamen Mission arbeitet: Menschen, Teams und Organisationen wirksam weiterzuentwickeln. In Verbindung mit der Expertise von Acture Germany arbeiten wir daran, Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. 

Was uns auszeichnet, ist unsere Art der Zusammenarbeit: Wir kommunizieren offen, unterstützen uns gegenseitig und fordern einander konstruktiv heraus, um gemeinsam besser zu werden. Dabei übernehmen wir Verantwortung, gehen Herausforderungen proaktiv an und handeln mit Integrität, Respekt und einem klaren Bewusstsein für unsere soziale Verantwortung. Dich erwartet ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum, in dem du deine Stärken einbringen und dich


Klingt gut? Super!

Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken. 
 
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:

Annika Fricke [sie/ihr] 
 
 
Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren. 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Geschäftsführung

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Managing Director (m/w/d) roles across Acture Germany's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Geschäftsführung.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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