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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Student

Werkstudent*in (m/w/d) Lager-und Logistikmanagement - 1KOMMA5° Dortmund

🏢 1Komma5Grad • 📍 Dortmund • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-02C50ED4 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Dortmund
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

Position Overview & Specifications


1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!


Deine Position

  • Übernahme des vollständigen Überblicks über sämtliche Wareneingänge und Warenausgänge sowie effiziente Koordination aller logistischen Abläufe
  • Enge und strukturierte Zusammenarbeit mit den Teams aus Projektkoordination und Betriebsleitung zur Gewährleistung reibungsloser Materialflüsse
  • Eigenständige Übernahme spannender Projekte im operativen Logistikgeschäft zur Einbringung eigener Ideen und Optimierungsansätze
  • Gezielter Einsatz des eigenen Organisationstalents zur kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung täglicher Arbeitsabläufe im Lager
  • Aktive Schnittstellenarbeit zur optimalen Abstimmung logistischer Anforderungen zwischen technischer Betriebsleitung und externen Partnern


Dein Profil

  • Laufendes Studium, idealerweise in Ingenieurwesen, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Umwelttechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools (z. B. MS Office / Google Workspace) und Offenheit für neue Softwarelösungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil


Benefits

  • Mitarbeit an einem der wichtigsten Zukunftsthemen und aktiver Beitrag zur Energiewende im Wärmemarkt
  • Ein junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen
  • Hoher Gestaltungs- und Verantwortungsumfang mit Raum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung von Prozessen
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich sehr gut mit dem Studium vereinbaren lassen, und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten je nach Aufgabenbereich
  • Moderne Arbeitsweise, offene Feedbackkultur, wertschätzende Zusammenarbeit und ein echtes Teamgefühl über alle Fachbereiche hinweg

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Studentische Aushilfe Energiewirtschaft

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent*in (m/w/d) Lager-und Logistikmanagement - 1KOMMA5° Dortmund roles across 1Komma5Grad's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Studentische Aushilfe Energiewirtschaft.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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